新疆贝肯能源工程股份有限公司
LLC “Beiken Energy Ukraine»

Xia Mao, marketing director

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+8618653699981

mail: xiamao@beiken.com

体系

德为重 能为先 竞为纲

德为重

德为人的立身之本, 选用人才当以德为重。把“品德”放在首要位置,坚持“以德修身、以德服众、以德领才、 以德润才、德才兼备”的用人导向,促使每位员工都能树立良好的道德观念,具备良好的社会公德、职业道德、个 人品德和家庭美德,推动企业健康发展。

能为先

企业所需人才首先应具有所从事行业的必备技能和素质,能者居之。坚持以能力素质决定岗位价值的用人标 准,唯才是用,把合适的人放到合适的岗位,各尽其才、各显其能。同时,致力建立适应未来发展的人才机制, 用科学合理的方法培育员工的岗位胜任能力,充分挖掘潜力,为企业⻓远发展储能聚才。

竞为纲

竞争是培养人才、锻炼人才、造就人才的有效方法,建立良好的人才激励和竞争机制是企业经营的重要内 容。坚持以竞为纲的激励机制,以公开、平等、竞争、择优的用人原则,竞争上岗,推动员工能上能下、能进能 出,促使优秀员工脱颖而出。

QHSE政策

贝肯能源获得长期商业成功的关键在于能够在保护人与环境的同时,不断改善产品与服务的质量。工作重点应放在确保人员健康、作业安全、环境保护、品质提升等方面。以下承诺以客户、员工、承包商、股东以及我们所居住和工作的环境的最大利益为出发点。

贝肯能源要求所有员工和承包商做出有关QHSE的承诺并承担相应的责任。在传达、执行并确保遵守QHSE政策与规范方面,直接管理层必须以身作则。